现在游戏行业火爆，但人才紧缺。
这次公司能够招聘进来一批高级游戏制作人才，都是仰仗隆凤集团的威望。
大树底下好乘凉。
人都有这个心理想法。
韦嘉说：人才可是游戏事业发展的核心。
我们不可大意，一定要留住人才，给他们开辟充分想象的空间和优厚的工资福利待遇。
这一点，我会给金总沟通的。
你一定要把握好人才流动的走向。
对一些尖端的高手，要笼络住人心。
除了给予优厚的待遇外，企业文化也要积极跟进，这样，我们的游戏产业才有文化内涵。
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